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2022.5.29
ベテラン管理職必見!部下に投げかけたい「上質な質問」
指示命令を出して部下を動かして成果を出していた時代は終わり、 上司自身が自分の指示に自信も確信も持てなくなって…
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2022.5.6
コーチングで「良い意味付けをする」習慣を身に着けよう!
マイナスの出来事やネガティブな感情に対して良い意味付けをすると、 不思議と身も心も軽くなります。 自分だけの力…
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2022.5.2
4/27「全国市町村文化研究所」メールマガジンに寄稿させていただきました
全国市町村の「シニアリーダー研修」でお世話になっている公益財団法人「全国市町村文化研究所」様からのご依頼で、研…
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2022.5.1
5月1日は株式会社宙の誕生日・・・今日から14年目へのスタート!
株式会社宙は2009年5月1日、琵琶湖のほとりに誕生しました。 そして2022年5月1日で満13歳を迎え、いよ…
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2022.4.23
『建設ディレクターコミュニケーションセンターイベント』in KYOTO
2022年4月15日==「個」から「チーム」へ、地域を超えてつながる==をメインテーマに、 全国各地からご来場…
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2022.4.11
Z世代の新入社員の「不安」を「不満」に変えない「新入社員研修」
■Z世代の新人研修のポイント ここ数年の新入社員=いわゆる「Z世代」の人材育成に戸惑っている方が多いのではない…
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2022.3.16
課題解決「ちょっと待って!」
ここ1~2年、企業や組織の「課題解決」に向けて、 ご相談を受ける機会が増えてまいりました。 クライアント様の業…
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2022.2.22
「エグゼクティブコーチング」経営者のコミュニケーション次第で組織が変わる!
新入社員から経営者層まで、幅広くコミュニケーション研修をさせて頂いていますが、 経営者を対象としたコミュニケー…
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2022.1.26
今年の新入社員研修に「コーチング&アンガーマネジメント」を取り入れてみませんか?
新入社員 新入社員が将来にわたり自分の能力を発揮し社会に貢献できる人材に育てるためには、小手先のノウハウを覚え…
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2022.1.26
「社員が成長する組織風土」は上司のコーチ力次第!
社員はどのような環境で成長するのでしょうか。 本来人間には「成長欲求」がありますが、「外的動機づけ=昇給や昇格…
日々の生活やセミナー等で出会った人との素敵なコミュニケーションの一コマをお伝えしています。
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