なぜ、今コーチングが必要なのか

1. 変化のスピードが加速する時代

社会やビジネス環境は予測できないほど速く変化しています。
「正解がひとつではない」時代において、上司や教師が一方的に答えを与えるだけでは、
変化に対応できる人材を育てることはできません。

コーチングは、本人の考える力や選択する力を引き出すことで、変化に強い人材を育てます。

2. 多様性を活かすために

ビジネスも教育現場も、多様な価値観・背景を持つ人が集まっています。
従来の「画一的な指導」ではなく、個々の強みや意欲を引き出すアプローチが不可欠です。

コーチングは「答えは相手の中にある」という前提に立ち、個性を尊重しながら一人一人の
可能性を広げ、自己肯定感を高めることで幸福度を高めます。

3. 自律型人材が求められる

企業も学校も、指示待ちではなく、自ら課題を見つけ行動する「自律型人材」を求めています。
コーチングは、質問や対話を通じて自分で考え、行動し、学び続ける力を育てます。

まとめとご提案

• 変化の時代に対応するため

• 多様性を活かすため

• 自律的に成長する人材を育てるため

コーチングは、今のビジネスや教育にとって欠かせないスキルです。
「教える」から「引き出す」へ。コーチングは、人のが思い描く未来へ運ぶ力になります。

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㈱宙では、経営者のエグゼクティブコーチングの他に、階層別、階層混合研修など、
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外部コーチだからできることもありますが、社内の育成コーチだからこそ、
より効果的なことがたくさんあります。
コーチング研修を受講するだけではなく、「組織内にコーチを育成する」ための
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