コーチングでコミュニケーション力アップ 株式会社宙sora

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宙のニュースレター

2021.8.26

女性社員の「働き甲斐」と「成長欲求」を高めるコーチング研修

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これから企業が女性に(男性にも)選ばれ発展し続けるために必要なことは何でしょう・・・

1.組織のTOPがすべての女性が遠慮なく仕事に挑戦でき、正当に評価される職場環境=制度を整え、
 性差による差別や偏見を排除することをコミットする。

2.多くの購買決定権を持っている女性の感性や価値観をビジネスに取り入れ、
新しいビジネスモデルを 作り上げることで女性の活躍の場を拡げる。

3.女性だけではなく、男性も組織全体が「働くことの喜び=働きがい」が実感できるように、
 人々の意識改革と職場の風土改革に取り組む。

これらが実現できるよう、株式会社宙では様々な研修やセミナーでサポートしています。

今回はその一例をご紹介します。
研修は御社の状況に合わせた古オーダーメイド研修になりますが、サンプル研修メニューで
是非ご検討ください!

■経営者&管理職担当者

■女性リーダー(リーダー候補)&育成担当者

組織内で女性リーダーの割合はそれほど増えてはいません。
だからこそ組織の垣根を超えた女性リーダー同士の研修が大変効果的です。
女性リーダーがイキイキと活躍できている事例紹介や、課題解決に向けたアイディア出しなど、
女性リーダー育成担当者と一緒に取り組むことが効果的です。

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