「不機嫌ハラスメント」通称【フキハラ】をご存じですか？
またも新しいハラスメント略語が広がっています。
特に職位による序列や力関係が明確な組織においては、厄介なハラスメントといえます。
大声で怒鳴る、暴言を吐く、暴力をふるうわけではないので決定的な「ハラスメント」と
断定しづらいのですが・・・その分表面化する頻度が低い割には根が深いのが特徴です。
心理的安全性を高め、組織内に良い関係性のサイクルを回すために、
是非、インタビュー記事をご一読いただけると嬉しいです。
弊社では、組織内の「関係の質」を高め、心理的安全性を高める研修やワークショップを
職場の現状に合わせて積極的に行っています。
どうぞお気軽にご相談ください。（もちろん相談は無料です！）

舌打ち、ため息、無表情…それ全部アウトです！「不機嫌ハラスメント」で職場の空気を壊すリスク｜日刊ゲンダイDIGITAL