研修後に参加者のアンケート集計をいただくことがあります。
今回は、新人者を送り出した上司や研修担当者の声などをご紹介します。

「新人同士の距離が一気に縮まりました」

（製造業 人事担当）

新人研修では通常、ビジネスマナー中心になりがちですが、
今回の研修では対話やワークショップを通して
新人同士の関係性が一気に深まりました。

研修後は、職場でも相談し合う姿が増えています。

「新人が安心して発言できる雰囲気が生まれました」

（医療機関 教育担当）

レゴワークショップなど体験型の研修により、
新人が自分の考えを自然に話せる雰囲気が生まれました。

職場でもコミュニケーションが活性化しています。

「リーダーの関わり方が変わりました」

（量販店　 経営者）

「関係の質」という考え方を学び、
管理職の関わり方が大きく変わりました。

新人育成だけでなく、
チームづくりにも役立っています。

コミュニケーション次第で「人=新人」が変わり、「組織＝部署や会社全体」が変わり
そこで働く人たちすべての「人生」が変わる！

新人が辞めない職場をつくる　これが㈱宙のミッションです。

体験型人材育成研修の特徴

新人の離職理由の多くは仕事の難しさではなく

人間関係の不安です。

この研修ではビジネスマナーだけでなく

・自己理解
・対話力
・チームの信頼関係
を育てることで
新人が安心して働ける環境づくりを支援します。

安心安全な空間の中でレゴ®シリアスプレイ®をはじめ、
様々なワークショップを通して、
思いや価値観を見える化することで、
「小さな成功体験」「達成感」「仲間と関わることの喜び」などを
体感し大きく成長します。

研修や組織風土改革など、お気軽にご相談ください！
御社にフィットした研修のご提案をさせて頂きます！

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