人と組織が「本気で変わる」研修を。

㈱宙は、研修を
「知識を学ぶ場」ではなく、
「行動と関係性が変わるきっかけ」
として設計しています。

どれほど優れた研修でも、
経営者・管理職の覚悟と関与がなければ、組織は変わりません。

だからこそ私たちは、
単発研修ではなく
連続型・伴走型研修を大切にしています。

㈱宙の研修が選ばれる理由

• 現場で「使える」「続く」実践型プログラム

• 関係性の質を高め、成果につなげる設計

• 管理職・現場が同じ言語で対話できるようになる

• 組織課題に合わせたオーダーメイド設計

貴社のお悩み解決研修プログラム

※課題に応じて複数テーマを組み合わせた
連続研修プログラムをご提案します。

おすすめ：連続研修プログラム例

関係性の質向上 → コーチング → アンガーマネジメント → フォローアップ

研修を「一度きり」で終わらせず、
行動変容と定着までを支援します。

研修をご検討中の経営者・研修担当者さまへ

研修の成果は、
**「何をやるか」より「どう向き合うか」**で決まります。

㈱宙は、
人と組織に本気で向き合う企業さまと
長期的なパートナーとして伴走します。

▶ お問い合わせ・ご相談はこちら

貴社の課題を丁寧に伺い、最適な研修プログラムをご提案します。
どうぞお気軽にご相談ください！