皆様、新年あけましておめでとうございます！
昨年も全国各地から研修や講演のご依頼をいただき、
あっという間に1年が過ぎたように感じます。
サポートしてくださった皆様に、改めてお礼を申し上げます。
価値観が多様化し、時代の変化がスピードアップしている昨今、
ビジネスコーチとしての役割は、働く人たちの意識改革と組織の風土改革を、無理なく確実に実践するためのファシリテーターへと変化してきました。
コーチングやアンガーマネジメントスキルを教えて実践トレーニングすることから、これらのスキルを活用しながら「チームワーキング」ができるように、中長期的に組織に入り込んで一緒に伴走する存在への「パラダイムシフト」です。
今年も企業はもちろんのこと、医療、福祉、教育、行政など様々な現場に伺い、それぞれが抱えている課題を直接ヒアリングさせていただきながら、オリジナルメニューをお作りしますが、今年は更に深化させて、世界で子どもたち（大人も）の幸福度が最も高いと言われているオランダやデンマークの教育のエッセンスを盛り込んだ新プログラムをご提供させていただきます。
更に「学び続ける組織作りと、すべての人の経験を組織の価値に変えていくプロジェクト」にもチャレンジしてまいります。
「この研修に参加して人生が変わった‼」
「自分のことも周りの人たちのことも好きになった‼」
「コミュニケーション次第で、こんなに幸せになれるなんて信じられない」
「思い切って参加して本当に救われました！今日が再スタートの記念日です‼」
「もっと学び続けたい！もう元の自分には戻りたくない‼」
「将来は自分もコーチになって、組織の意識改革に取り組みたい！」
毎回、ご参加いただいた皆様の笑顔（時には涙も…）溢れるメッセージを聴くことで、私自身がとても多くのことを学ばせていただきました。
本当にありがとうございました。
「コミュニケーション次第で人が変わり、組織が変わり、人生そのものが大きく変わる‼」ことが当然と思えるようになり、「変化を楽しむ組織作り」という新しい研修メニューも誕生しました。
さて、今年はどのような出会いが待っているのでしょうか？
皆さんと試行錯誤を繰り返しながら夢や目標の実現とその先のミッションに向けてご一緒に進んでまいりたいと考えています。
「今年も、たくさんの笑顔の花が咲きますように！」祈りながら…
皆様のサポーターとしてご一緒に取り組ませていただきますので、本年も引き続きどうぞよろしくお願いいたします。