ここ１～２年、企業や組織の「課題解決」に向けて、
ご相談を受ける機会が増えてまいりました。
クライアント様の業種も規模も本当に様々・・・
ただ共通しているエッセンスがあります。
それは「課題解決に直効く特効薬を欲しがること」です。
大変申し訳ないのですが、弊社には「特効薬」はございません！

ただ、一つお力になれるとすれば、
経営者や管理職と一緒に「どんな組織＝会社を作りたいのか？」
理想とする未来の姿を明文化できるまで探究し、
「現状の課題」を浮き彫りにするための作戦会議＝コーチをすることです。

「課題解決したい！」その熱いお気持ちは良くわかります！
果敢に変革しようとするその姿勢は素晴らしいと思います。

ただ、ちょっと待って！！と言いたいのです。
課題解決のための知識やスキルを導入する前に、
そもそも「課題は何のか？？？」
ここが見えていない（気がついていない）ことが問題なのではないでしょうか？

まず一旦大きく深呼吸をして立ち止まり、視座を高めて自社を眺めてみる。
視座が高くなれば視野が拡がり、視点が増えます！
また、コーチからの「問い」に自問することで、内省が深まり、
俯瞰して物事を見たり、捉えたりすることに繋がります。

組織風土は、そこで働く人たちのコミュニケーションで成り立っています。
特に影響力の大きい経営者や管理職のコミュニケーション次第で
人も組織も売り上げさえも大きく変わります！

組織の外に特効薬を探し求めるのではなく、
まず初めに、自社の社員（スタッフ）の中にあるやる気や能力、
素晴らしい経験や智慧、アイディアや可能性、行動力を引き出し、
全員で共有することから始めませんか？

知っているようで知らない、半径数メートル以内にいる仲間のリソース。
これこそが絶対に失いたくない宝です！
そしてこれを使わない手はありません！

まずは、自分の周りに潜んでいる素晴らしい宝を探してみましょう！
そのために役立つ（御社にフィットした）やり方やアイディアを、
喜んでご提供させていただきますので、どうぞお気軽にご相談ください。

勿論、初回のご相談費用は無料です。
皆さまとご一緒に「作戦会議」ができる日を、今から楽しみにお待ちしています！

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