「皆さん～こんにちは！」
「私の声が聞こえている方は、両手で丸を作って
にっこり笑っていただけますか？」
「ありがとうございます！
まるで同じ会場にいるような感じですね～
今日は、ＺＯＯＭの機能を最大限に活用して、
ペアワークやグループワークをしながら
ご一緒にコミュニケーションのスキルアップに
チャレンジしていきましょう！！」

このような感じで、遠く離れた複数の会場を繋いで
「ZOOM  de communication❢」がスタートします！

掲載の写真は先日行われた京都サンダー(株)様主催の
「建設ディレクター育成講座をzoomで行った様子です。
詳しくは是非京都サンダー㈱様が取り組んでいる建設ディレクター育成講座のページをご覧ください
https://kensetsudirector.com/

それでは早速、zoom研修のメリットを少しご紹介しましょう！
まず最初にzoom研修に取り組んで主催者(ホスト）の私が感じたことは、
直接お会いしているわけではないのですが、全員の表情が一斉に見えるので
「全員集合！」という掛け声が聞こえてくるぐらい、参加者（チーム）の
一体感が感じられとても新鮮でした。

特に普段研修やセミナーに参加しなれていない若い世代の方には、
自分の机や応接室など、マイテリトリーという安心・安全な場から参加できますので
よそ行きの鎧を着ることもなく、普段通りのいつもの様子が見て取れるので
お互いの距離感や背景を共有しやすく、参加者同士のディスカッションも活性化されています。
研修に対する緊張感やプレッシャーに縛られないというメリットがあるのではないでしょうか。

そのせいか、普段の集合研修に比べてアイスブレークの時間が短い割には笑顔満開になります。
勿論、自己初回もコーチャブルな内容を盛り込んでいただきますので
ワクワク感一杯！！というプログラムで始めることを何よりも心掛けています。

私は…という言うと、ご覧のように女優ライトを浴びて
いるおかげで、気持ちも明るくなりテンションアップ！！
50分一コマの研修が終わると、必ず10分間の休憩タイムを取り、
空気の入れ替えや手洗いうがいなどの時間を確保することも重要です。

研修後のアンケートでは、この時間配分が好評のようで、
集中力が途切れず、メリハリがついたようです。

また、当日のテキストは事前に参加者にお届けしているので
予習をしてから参加していただけるのも大きなポイントです。
予習してから研修に臨むがことは、研修を進める上でインプットの時間よりもアウトプットの機会が多くなるので、
学習の定着率が上がりが、結果として研修満足度も高まります。

また、テキストばかりに目を奪われないように、キーワードやポイントとなる図は、
あらかじめ作成して画面に映すことで、画面＝視界からの情報キャッチができるので、
音声認識が不十分になるリスク対策としても活用しています。
これは京都サンダーさんから教えていただきました。

対面研修ができない状況ですが、できないことを言い訳にせず取り組むのがコーチの役割。
「どうすれば、何があれば人材育成ができるのか！？」
この立ち位置に立てば、様々な可能性が見えてきます。

今使えるリソースをフルに活用して、大切な社員＝人材の学ぶ機会＝チャンスを
絶対に手放さない＆あきらめないことが重要です。

そのために株式会社宙では「zoom de communication研修！」と題して
様々な研修をご提案しています。

個人セッションはもちろんのことですが、一例をあげますと
・新入社員のフォローアップ研修、
・新入社員の上司研修
・コーチングのコミュニケーション研修
・アンガーマネジメント研修
・1on1ミーティング導入研修
・リーダーシップ研修　
・海外在住の赴任者やご家族向けにも対応が可能です。

是非この機会に、zoomを活用した様々な研修やワークショップで
新しい形の研修に取り組んでみませんか？

研修等の費用に関しましては、個別にお見積りをさせていただきます。
数時間、1回の研修～、連続して長期的なスパンまで、ご要望にお応えして
様々なオリジナルメニューをご提案させていただいております。
新しいスタイルの「zoom de communication研修！」で、
皆様とご一緒にチャレンジさせていただけることを楽しみにしております！

お問い合わせ先は弊社のＨＰまたはメールやお電話で
どうぞお気軽にお問い合わせください。
皆様の職場やご家庭からたくさんの笑顔が広がっていくことを願っています！

◆お問い合わせフォーム:https://kurisu-sora.com/contact/
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