育児休業からの職場復帰研修（大津市役所）

今年も、育児休業中の職員がスムーズに職場復帰ができるように、
大津市人事課のご依頼で、研修をさせて頂きました。
託児サービスに初めて子どもを預けて不安が一杯・・・
このような思いを抱えながらも最後まで積極的に参加してくださったママ＆パパ、
本当にありがとうございました。

育児休業からの復帰を前に、多くの方がこんな思いを抱えています。
・子育てと仕事は両立できるだろうか
・ブランクは影響しないだろうか
・職場に迷惑をかけないだろうか
・自分の体力は大丈夫だろうか
不安や期待、さまざまな思いが交差する時間です。

今回の研修では、その不安や課題を一緒に解決するために、
**レゴ®ブロックで「未来の最高の自分と家族」、
そして「最高の大津市役所」**をつくりました。

レゴを手にすると、不思議と心の奥にある想いが形になります。
「子どもと笑顔で過ごす時間も大切にしたい」
「市民に寄り添える職員でありたい」
「助け合える職場をつくりたい」
一つひとつの作品には、その人の未来への願いが込められていました。

私はいつもお伝えしています。
子育ての経験は決して「ブランク」でも「ハンディ」でもありません。

子育ては、
・傾聴力
・共感力
・忍耐力
・調整力
・自制力
・協調力
・サポート力
・説得力
・慎重力
・タイムマネジメント力
・リスクマネジメント力
・分析力
など、数えきれないほどの“人間力”を育ててくれます。

この研修は、職場復帰の不安を減らすだけの場ではありません。
自分と対話しながら「自分が理想とする未来」を描く時間です。

つまり、
育休復帰職員が安心して職場に戻り、
いきいきと活躍できる未来を描く
参加型キャリアデザイン研修です。

正解を学ぶ場でも人と比べる場でもありません。
本音を出し合いながら、それぞれの「最高の未来実現図」を描いていく時間です。

そして研修の最後には、チームが一丸となって作る「最高の大津市役所」が
出来上がりました！
笑いあり、驚きあり、涙あり・・・
最後に見せてくれた晴れやかな笑顔こそ、
大津市を明るく照らし続けてくれる人、そのものだと思うのです。！

皆さんの思い描く「未来予想図」が「未来実現図」に変わることを信じて、
心から応援しています！