10月22日「コーチング力」オープン養成講座のお知らせ

今年も㈱しがぎん経済文化センター様主催「上司に必須の「コーチング力」養成講座のご案内です。
久し振りのオープン講座になっていますので、部下の育成や組織風土改革、チームワーキング等
課題や問題を抱えているリーダーは勿論、もっと社員が活躍できる場を作りたいと考えている方は
是非ご参加ください。
現場ですぐに活用できる「コーチング力」を様々なワークショップを通して体験していただきます。
特に今回は、部下を主人公とした「1on1ミーティング」の実戦トレーニング、
更に、世界一幸福度の高い国デンマークで生まれたレゴブロックを使う「レゴシリアスプレイメソッド」を活用した「幸福度を高める」ためのワークショップにもチャレンジしていただきます。

「レゴシリアスプレイメソッド（以下LSP）」は、納得度と応用力が抜群に高いワークショップです。
日本ではあまり開催されていないので、具体的な内容を少しご紹介したいと思います。

★「全員参加」と「心理的安全性」――誰もが“自分ごと”で話せる場を創り出す

通常の会議やグループディスカッションでは、声の大きな人ばかりが発言しがちです。
一方LSPは、参加者全員が自分の手でモデルを作り、その意味を語ることが求められます。
このプロセスは、誰もが等しく発言できる“心理的安全性”の高い場を自然に作り出します。
参加者はファシリテーターから出されたタイトルにしたかって作品を作っていきます。
「自分の作品を説明する」ことで、普段は控えめな人も自然と自己開示でき、
他の参加者もその意見を受け止めやすくなります。これはLSPの大きな魅力の一つです。

★LSPの本質は、「手を動かしながら心も動く」こと。

この体験が重なっていくことで、コミュニティに信頼・共感・創造性の循環が生まれ、
それが活性化というかたちで現れてきます。
LSPでは、同じテーマであっても、出来上がるモデルは人それぞれ。
この“違い”が目に見える形で現れることで、普段見えにくい多様な価値観や考え方が
浮かび上がってきます。

★LSPの場は、まさに「違いを受け入れ、共感し、融合する」ことを体感できる場です。

自分と異なる視点のモデルに触れ、「そういう見方もあるのか！」と気づく瞬間は、
コミュニティ「形づくる対話」が生み出す本質的な変化
LSPはブロックで作品を作るというユニークなプロセスを通じて
「全員参加」と「心理的安全性」
「多様性の可視化と共感」
「主体的・継続的な共創」
という三つのエネルギーを同時に引き出します。