京都女子大学リカレント教育「女性リーダー管理職育成コース」に登壇！

スキルアップで、仕事に前進。～ビジネスリーダー、管理職に求められる自信と能力を養う～

★この写真は、昨年度の研修風景です。
女性教育のパイオニアとして、１００年以上女性人材の養成に取り組んだノウハウを生かして京都女子大学が大学独自の事業として「女性リーダー・管理職育成コースを開講いたします。
女性リーダー管理職育成コース｜京都女子大学リカレント教育課程 (kyoto-wu.ac.jp)
（以下京都女子大学ＨＰより抜粋）
政府主導の女性活躍推進が開始されていますが、世界的な水準からみると、まだまだ、日本の女性の管理職は、低い水準を保ったままです。
なぜ、わが国では、女性活躍が叫ばれている以降も、女性管理職比率や、女性役員比率が、簡単には上がらないのでしょうか。
ひとつの要因として、女性管理職の数が限られており、ロールモデルとなり得る女性リーダーや管理職が、身近にいないため、リーダーとして活躍するメリットや楽しさを経験する機会がなく、自信が持てないといったケースが考えられます。

京都女子大学では、現在、学長、副学長２名が女性。

これは、全国で初めてともいえるのではないでしょうか。
女性リーダーとしてしなやかに活躍している女性たちと接し、ロールモデルとなる女性と出会えるのが、このコースの大きな特徴です。
ロールモデルとなる女性たちから、学び、更に活躍できる自信や能力が身につくプログラム構成で、

2022年度の受講生からは、約9割近くが、リーダーシップ力に自信がついたという声が聞かれました。

京都女子大学が取り組むリカレント教育の素晴らしいプログラムに本年度も参加させていただきます。

いよいよ今週からスタートする「リーダーシップ＆コーチング」「アンガーマネジメント」研修。
「キャリアの自律を目指す女性リーダーに、なぜこの研修が必要なのでしょうか？？」
この問いを共有することから始めます。
今年もたくさんの素敵な女性に会えることを心から楽しみにしています！

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