女性社員の育成に欠かせない本人とその上司の意識改革と組織の風土改革に取り組みます。
女性活躍とはいうものの・・・管理職になりたがらない女性社員や、女性のリーダーを
育てようとしない＆受け入れようとしない男性中心の組織風土に、諦めと嫌気を
感じている人は多いのではないでしょうか？
働くことにやりがいと楽しみを感じられない状態は、心と身体のバランスを
崩すことにも繋がります。
そこで、今回は女性リーダーとその候補者+その上司が共に学び合うことで、
性別に関係なく、誰もが自分のリソースを最大限に発揮し、仕事やプライベートタイムに
喜びと生きがい、やりがいを感じていただくためにコーチングのエッセンスをご紹介します。
成功事例のご紹介や、ワールドカフェなどの時間を活用して、本音を語り合うことは
モヤモヤした気持ちをスッキリさせ、一歩前に進む意欲を引き出すことになります。
是非、この機会に女性リーダーと上司がご一緒に参加されることをお勧めします。
・他社はどうやって改善しているのだろう・・・
・同じような課題の解決策を、同じ立場の者同士で話し合いたい！
・成功事例のポイントを知りたい！
・組織風土を変えるヒントが欲しい！
等々、女性リーダーだけではなく、組織の経営者や人事部、管理職の皆様とご一緒に
一人一人の中にある能力や無限の可能性、やる気や行動力を引き出してみませんか？
８月４日(木）滋賀県大津市の「しがぎん経済文化センター」でお待ちしております！
お問合せやお申し込みはこちらから。
上司が学ぶ意識改革とコーチング【2022年8/4開催】｜株式会社しがぎん経済文化センター (keibun.co.jp)
皆さまとご一緒できることを楽しみにしています！！