昨日は京都サンダー様で久しぶりに「建設ディレクター」のオンライン研修でした。

いつも感染対策及びオンラインのフルサポートをしてくださるおかげで、
今回も安心して研修に集中することができました。

本当にいつもありがとうございます！

そして毎回、私が一番楽しそうにしている～と感じています。

 

さて、建設ディレクターの取り組みは、建設業界の女性（男性も）のバックオフィススタッフが、
さまざまな専門知識・技術やコミュニケーションスキルを身に着けて、
建設業の現場とオフィスの懸け橋となり、仕事のやりがいと達成感を感じながら
キャリアップすることで、業界全体の意識改革や風土改革にパラダイムシフトを起こす取り組みです。

コロナ禍で制約の多い中、今回も青森県から鹿児島県まで全国の建設会社から最後まで
積極的に参加してくださった皆様、本当にありがとうございました！

次は是非、リアルな振り返り研修でお会いしたいと思います。

研修の最後には、皆さんにコミットメントを発表していただいているのですが・・・
今日はある新入社員の一言をご紹介します。

「私は堂々と「建設ディレクターです」と言えるようになりたいです。そのために今日のコーチングとアンガーマネジメントを職場で活かして、
胸を張れる社員になって会社に貢献します」

彼女の笑顔と熱い思いが、職場で花開くことを信じて、スタッフ一同心から応援しています！