京都商工会議所主催「オンライン若手社員のためのコミュニケーション研修」のお知らせです。

今年の新入社員だけではなく、コロナ禍の時代を試行錯誤しながら頑張ってきた若手社員が、
やらされ感で仕事をするのではなく、「仕事は面白い！」と感じてもらうために
「コミュニケーションの苦手意識を払拭し、自分で考え行動する自律性を身に着ける」ための
コミュニケーション研修を行います。

特に、昨年来のコロナ禍の影響で、若手社員自身が学生から社会人へのマインドセットが
不十分なまま、社会人になっている人が数多く見受けられます。
現状の経済状況を考えればまだ離職者の数はそれほど多くはありませんが・・・
若手社員のやる気を引き出し、勇気づけ励ます「温かなコミュニケーション」が
不足していると、近い将来「早期離職者」が増えてくることが予想されます。

そこで、日頃の「何気ないコミュニケーション＝雑談」が少なくなっている今だからこそ、
「カジュアルコーチング」を活用したコミュニケーションのスキルアップに取り組みます。

・自分の考えがうまく伝えられず、自分に自信が持てない
・リアルなコミュニケーションが少ないので、職場の仲間との一体感が感じられない
・つい受け身になってしまい、自分から話しかけることが苦手
・人と比べて自信が持てず、自己嫌悪に陥る
・仕事に面白さや達成感が感じられない　等々・・・

若手社員が抱える様々な悩みは「コミュニケーションの苦手意識」が大きな影響を与えています。
社会人になった早い時期に「コミュニケーションについてその基本を学び練習する」ことは
仕事だけではなく、彼らの将来の人生そのものを豊かなものにします。

「上司の指示通りに仕事をする人材から、上司と一緒に前に進んでいく自走できる人材」へ！
仕事が「面白い！」と感じることが、成長の「原動力」になります！

もっと仕事に喜びや達成感を感じ取ってもらうためにも是非、この研修をご活用ください！
未来の組織のかじ取りをする若手社員の皆様と、オンラインでお会いできることを楽しみにしています！！