5月15日（金）離島を含む長崎県で活躍する建設業界の皆様とご一緒に
職場風土や意識改革に役立つコーチングとアンガーマネジメントに
ご一緒に取り組みました。
積極的にご参加いただいた皆様、そしてフルサポートしてくださった
京都サンダー株式会社（建設ディレクター協会）の皆様、
今回も大変お世話になりましてありがとうございました。

会社の規模や専門性は違っても、建設業界の各会社が横並びに繋がって
連続研修を受講するメリットは、多様な価値観に柔軟に対応できる
コミュニケーションスキルが磨かれていくことです。

移動制限が続いてはいますが、最新の技術を上手に活用すれば、
学びの機会を止めないこと、外に目を向けてチャレンジしていくことは可能です。
特に、若い世代の人たちにとっては次のステージに活かすリハーサルのようなものではないでしょうか。

zoom研修ではペアワークやグループディスカッション、チャット機能を使って
可能な限りの「スピークアウト」にチャレンジしていただき、私も皆さんの小部屋にお邪魔して
おしゃべり・雑談・女子トークを・・・
肩の張らないカジュアルコーチングやフリートークこそ、人を笑顔にさせ安心させるものだと
改めて気づかせていただきました。

また、皆さんから教えていただいた長崎自慢で一番多かったのは「お魚がおいしい！」
「海を見下ろす景色が最高！」「人が優しい！」「行動力がある！」
そして画面越しにお目にかかった皆さんは「美男美女軍団！！！」

移動制限が解除された後には、フォロー研修で長崎に伺う予定です。
その時まで、人お勇気づけ励まし笑顔にするコミュニケーションの
チャレンジを止めないでくださいね～
皆さんと長崎でお会いできることを楽しみにしています！