全国市町村の女性リーダーのためのマネジメント研修に講師として参加させていただきます。 5日間の予定で全国から60名の女性リーダーが集まり、様々な行政課題に対して的確に対応できる幅広い視点を養い、組織のマネジメントスキルを身に着ける研修です。 今回私が担当させていただくのは『コミュニケーションの手法～職場の活性化と人材育成　コーチングのコミュニケーションスキルであなたも職場も変わる！』というタイトルで女性リーダーがイキイキと仕事に取り組んでいただけるようなエッセンスを皆さんと共に共有したいと思います。 官民問わず女性リーダーが増えてきてはいますが、初の『女性市長』『女性部長』などと、『女性』が役職の前につくようでは、まだまだ男女雇用機会均等法も道半ばの感があります。 一人一人が明るくイキイキと仕事に取り組めるように職場環境を整えるのはリーダーとして大切な仕事の一つです。 そこに欠かせないのがコミュニケーションスキルと人を育て育むというサポートスキルですが、まさしくこの二つは女性の最も得意とする能力でもあります。 つまり女性はリーダーに適任なのです。むしろ女性リーダーこそ職場を変える力を持っています。 行政機関に寄せられる住民の声に耳を傾け、サービスを提供する側の人たちの心の中に温かいプスぴたりティーマインドを醸成させ、豊かなコミュニケーションスキルで住民満足度を高めて行くその責任がリーダーに求められています。 ラッセル車のごとく、女性リーダーの道を切り開いてくれた先輩女性の背中を見て頑張ってきた皆さんが、今度は後輩のためにその道幅を広げていく時です。 男女が一緒になってそれぞれの特性を引き出し、明るくイキイキと一緒に居心地の良い場を創り出していくために役立つのが『コーチングのコミュニケーションスキル』です。 これを機会に全国の皆さんがネットワークを作り、情報や気持ちの共有をして職場やご自身のビジョンに役立つような研修にしたいと思います。