新社長が抱える不安を解消し、しっかりとリーダーシップがとれるよう、サポートするのがコーチの役割です。
世代交代のタイミングで、今までのリーダーが創ってきたパラダイムに縛られることなく、ニューリーダーにふさわしいリーダーシップを発揮できるよう、新社長自身の心の中をニュートラルな状態に保ち、パワフルに安心して前進できるよう、一緒に取り組んでいきます。

ビジョンは必要だと理解していても、なかなかうまくまとまらない・・・コーチングスキルで新社長の思いを引き出してビジョンにまとめるサポートを行います。
チーム、部署単位から、企業全体の具体的なビジョンメイキングをサポートします。